Divisão B • Corporativos e Gestão
Formação voltada a quem lidera pessoas — de quem está assumindo a primeira posição de liderança a gestores que já têm equipe, mas querem desenvolver competências específicas de gestão de pessoas.
13 Cursos deste eixo
Desenvolvimento das competências essenciais para quem está assumindo ou consolidando um papel de liderança.
Base prática para quem lidera pessoas pela primeira vez, da rotina de gestão às primeiras decisões difíceis.
Como estruturar, motivar e cobrar resultado de um time sem perder engajamento.
Técnicas para dar retorno claro e conduzir conversas delicadas sem desgastar a relação com a equipe.
Como distribuir responsabilidades e desenvolver autonomia na equipe sem perder o controle do resultado.
Identificação da origem de conflitos na equipe e técnicas de mediação para resolvê-los antes que escalem.
Como comunicar decisões, expectativas e prioridades de forma clara e direta, sem ambiguidade.
Como conduzir a equipe durante reestruturações, mudanças de processo ou de estratégia.
Estruturação de ciclos de avaliação de desempenho justos e úteis para o desenvolvimento da equipe.
Como a cultura da empresa influencia o engajamento do time, e o papel do líder nesse processo.
Metodologia de seleção baseada em competências para reduzir erro de contratação.
Rotinas e ferramentas de gestão para equipes que não compartilham o mesmo espaço físico.
Como reconhecer e administrar emoções — as próprias e as da equipe — nas decisões do dia a dia de liderança.
Presencial, in company ou EAD, conforme a necessidade e a disponibilidade da empresa.
Certificado de conclusão com carga horária conforme programa.
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